Im letzten Jahr hat sich unser Kollegium deutlich vergrößert und auch verjüngt, durch Lehrerinnen und Lehrer der Liebfrauen-Schule, durch junge Kolleginnen und Kollegen am Berufsanfang und durch neue Referendarinnen und Referendare. Damit werden Onboarding-Prozesse immer wichtiger, um eine stärkere Identifikation/Bindung an die Schule aufzubauen, Beziehungen zwischen Kolleginnen und Kollegen zu initiieren und zu fördern, die eigene Kompetenz zu stärken und eine höhere Arbeitszufriedenheit zu erlangen. So traf sich am 1. Oktober 2026 das Team der Schulpastoral, Frau Schäfer und Frau Römer, mit 14 neuen Kolleginnen und Kollegen mit dem Ziel, über schulpastorale Angebote des SAG ins Gespräch zu kommen, offene Fragen zu klären, Anregungen zur Mitarbeit, zum Beispiel in Form der Teilnahme an der Schulpastoralkonferenz, mitzugeben, Unterstützungsbedarfe zu erfragen und bei Kaffee und Kuchen in entspannter Runde ein vertieftes Kennenlernen zu ermöglichen. Nach einem ersten Ankommen anhand von Impulsfragen (Welche Aspekte des katholisch-christlichen Profils am SAG habe ich bisher wahrgenommen?), wechselten wir in den neuen Raum der Schulpastoral, der sich im Erdgeschoss gegenüber den Musikräumen befindet. Dort hingen an Stellwänden Fotos von schulpastoralen Angeboten des SAG aus den unterschiedlichen Bereichen (Liturgie, Diakonie, Gemeinschaft, Zeugnis ablegen), anhand derer man sich ein gutes Bild vom vielfältigen Angebot machen konnte, das in alle Bereiche des Schullebens ausstrahlen soll. Wir hoffen, dass der Nachmittag dazu beigetragen hat, dass neue Kolleginnen und Kollegen sich nun noch mehr als Teil der Mannschaft sehen, dass sie ihren Platz im Boot der Schulgemeinschaft finden können und das Gefühl haben, dass ihre Belange und Bedürfnisse gesehen und wertgeschätzt werden.
Erzbischöfliches Gymnasium für Mädchen mit bilingualem Zweig in Englisch
